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Travailleur Social

Publié par Nadia Pradère

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Sucy-en-Brie (26 600 habitants / 500 agents) est une ville située à 17 km de Paris (Notre-dame) et à 20 minutes de l'aéroport d'Orly. La ville est desservie par les grands axes de communication et excelle dans l’art d’associer urbanisation et espaces verts. Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Sucy-en-Brie recherche de nouvelles compétences.

 

Direction : Action Sociale et Solidarités - Service : Politique de la Ville

Localisation : Maison de l’Enfance et de la Jeunesse/Pôle Prévention

Horaires : 9h00 / 12h00 – 13h30 / 18h00 - Poste à temps complet - 37h50 par semaine

Missions du poste :

Dans le cadre de l’évolution du service de la Politique de la ville et sous la Direction Action Sociale et Solidarités, un pôle prévention est envisagé au sein de la Maison de l’Enfance et de la Jeunesse en complémentarité avec le PAEJP.

Le travailleur social a pour mission d’aider les personnes, les familles, ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion.

La personne est chargée à titre permanent de la mise en place de programmes éducatifs basés sur l’analyse appliquée du comportement. Un travail d’analyse et de concertation est demandé.

La personne a également pour mission le pilotage de différents comités et groupe de travail autour de l’accompagnement et le suivi des jeunes et de leurs familles (Education Nationale, Police, services sociaux, équipe de prévention spécialisée…)

Les missions principales du poste :

  • Implication dans une structure sociale et au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
  • Appropriation, analyse d’informations concernant la commande sociale et la situation de la personne, de la famille ou du groupe,
  • Établissement d’une relation éducative avec la personne, la famille ou le groupe,
  • Élaboration d’un diagnostic éducatif, d’une hypothèse d’intervention socio-éducative et préfiguration d’un projet individuel adapté à la situation de la personne, en cohérence avec le projet institutionnel ou le mandat,
  • Mobilisation des ressources de l’environnement de la personne, de la famille ou du groupe et développement de ses capacités,
  • Échange d’informations nécessaires aux besoins d’un milieu professionnel au sein duquel la communication est à la fois institutionnelle et informelle
  • Participe à la construction et l’entretien des liens professionnels avec les acteurs médico-sociaux du territoire,
  • Veille et attention permanente par rapport à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ses évolutions,
  • Participation aux réunions du service,
  • Pilotage et animation de comité de suivi, du groupe de suivi nominatif
  • Interventions éducatives et/ou de préventions dans les établissements scolaires et auprès des adultes, des familles,
  • Mise en place et prise en charge de la mesure de responsabilisation.

Les compétences et qualités requises :

  • Connaissance du Public 11-25 ans
  • Équilibre personnel, affectif et émotionnel
  • Capacités relationnelles
  • Capacités d’observation
  • Ouverture d’esprit
  • Entretenir des relations avec les différents partenaires de l’entourage de l’usager (collèges, enseignants,…)
  • Fortes qualités relationnelles
  • Pragmatisme et sens de l’organisation
  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
  • Sens du travail en équipe
  • Sens de la communication
  • Capacité d’adaptation et de prise d’initiatives
  • Discrétion
  • Maîtrise de Word et Excel…

Relations fonctionnelles

  • Adolescents, enfants, parents, familles
  • Services de la Ville
  • Établissements scolaires
  • Structures sociales et partenaires
  • Professionnels de santé

Niveau d’expérience :

  • Au moins 3 ans auprès d’un public adolescent

Formation indispensable :

  • Diplôme d’état d’éducateur spécialisé

Formation secondaire :

  • Diplôme et expérience dans l’animation

Les particularités du poste

  • Période de fermeture au mois d’août (environ 10 jours)
  • Manifestations et réunions en soirées

CDD d’un an. La titularisation se fait par concours.

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2019

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :

Madame le Maire - Hôtel de Ville 2 avenue Georges Pompidou

BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX

Ou par mail : candidatures@ville-sucy.fr

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